Реализация государственных гарантий по оплате труда.
В 2009 году Тихорецкой межрайонной прокуратурой проведено 29 проверок соблюдения трудового законодательства хозяйствующими субъектами Тихорецкого района, в том числе в части соблюдения прав населения Тихорецкого района на своевременную оплату труда.
При отсутствии статистических сведений о задолженности по заработной плате на предприятиях Тихорецкого района, в результате проведенных проверок, выявлены предприятия, имевшие задолженность по заработной плате, из них: ООО «Стройтехнология», ООО «Тихорецкий завод «Красный молот», МУП г. Тихорецка РЭУ, ЗАО «Тихорецкстрой», ЗАО «Стройцентр», ООО «Арома Хлеб», ООО АПФ «Тихорецкконсервы». Общая сумма задолженности составила 9 286 тыс. рублей.
По данным фактам в отношении руководителей указанных предприятий возбуждено 11 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 5.27 КоАП РФ. По результатам рассмотрения, которых, привлечено к административной ответственности 11 лиц, в отношении 3 должностных лиц судом вынесены решения о дисквалификации.
Так, в отношении руководителя ООО Тихорецкий завод «Красный молот» Кирияк Н.Н. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. В результате рассмотрения мировым дела об административном правонарушении по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, директор ООО Тихорецкий завод «Красный молот» Кирияк Н.Н. дисквалифицирован на один год.
Кроме того, в организации имеющие задолженность по заработной плате в 2009 году внесено 15 представлений об устранении нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которых, привлечено к дисциплинарной ответственности 17 должностных лиц.
С целью защиты интересов граждан в 2009 году в суд направлено 142 заявления о выдаче судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате, которые рассмотрены и удовлетворены судом.
В 2009 году в результате принятых мер прокурорского реагирования погашена задолженность по заработной плате в размере 6 395 тыс. рублей.
